游戏主题盲盒、coser现场互动、海量游戏周边陈列……日前，广州琶洲阿里中心北塔这场人气满满的活动，观感堪比小型游戏展会，实则是灵犀互娱2027届校园招聘现场。中山大学、暨南大学等多所本地高校学子齐聚现场，参与实习生招聘环节。这场特殊的校招背后，更折射出当下游戏产业进入精品化阶段后，行业真正需要什么样的人才这一问题。
精简招聘流程，行业选人不再流于形式。传统校招里，投递简历后漫长等待、多轮笔试层层筛选，常常消磨应届生求职热情。灵犀互娱本次校招跳出固有套路，宣讲结束当天就开设“快闪面试间”，应聘者可直接与面试官面对面沟通，省去冗余环节和无效等待。
灵犀互娱游戏业务相关负责人饭团在宣讲中直言，游戏本身是高挑战的创意行业，研发工作每天都要面对技术迭代、玩法创新等全新课题，没有固定重复的工作模式。团队做事始终秉持一个原则：专心把游戏做好、把技术做扎实。无论是代码架构设计、性能优化，还是多机型适配，每一处技术细节都力求严谨，最终目标都是打磨出优质好玩的游戏产品。
灵犀互娱首席人才官三爪也在现场分享，应届生择业最看重三点：这家公司有没有发展、我在这家公司有没有发展、在这快不快乐。她认为，游戏行业本就是靠实力、凭热爱立足的领域，招聘本该走最短路径，让企业和求职者双向直观了解，不必被繁琐流程束缚。
这份务实透明的招人理念，也和业务端深耕产品、扎实做技术的风格形成呼应。氛围回归同好相聚，企业看重人才底层特质。整场校招下来，松弛、真诚、有活力，是现场最直观的氛围感受。从前期招聘社群答疑沟通，到现场流程指引、宣讲安排、面试动线规划，全程衔接顺畅、服务细致，像是一群游戏同好的线下相聚。
这份走心氛围，根植于灵犀互娱稳定的人才理念。作为阿里旗下数字互动娱乐企业，在“聪明、乐观、皮实、自省”人才观基础上，格外看重求职者对游戏产品力的理解与认同感。在三爪看来，应届学子普遍具备不错的基础素养，聪明只是入行门槛；能否在行业长期走下去，关键在于好奇心、开放心态带来的“加速度”，以及自我复盘、快速迭代的认知能力，核心是发自内心热爱游戏、愿意深耕行业。
岗位设置上也暗藏行业人才风向。本次校招开放游戏策划、游戏技术、算法与AI、设计、产品、项目管理与服务体验等岗位，增设的AI产品经理岗位，客户端、服务器等核心技术岗位也清晰反映出：AI融合研发、硬核技术攻坚、复合型产品思维人才，已是当下游戏行业的刚需。
完善培养体系，行业步入长期育人阶段。游戏行业早已告别粗放式挖人模式，头部企业愈发重视校招新人的长线培养。灵犀互娱为校招实习生搭建了完整带教机制，每位新人都配备资深员工一对一指导。针对技术类实习生，还专门设置两到三周适应缓冲期，预留充足时间熟悉引擎、开发语言，再循序渐进接入真实项目实战，真正给到新人成长沉淀的空间。
饭团也在现场表示，企业十分看重校招人才储备，希望和应届毕业生建立长期共事、共同成长的合作关系。精准布局校招赛道，产品力构筑人才吸引力。本轮2027届校招，灵犀互娱采取全国多点布局、按校施策的思路，已先后走进浙江大学、上海交通大学、华中科技大学、中国美术学院、四川美术学院、天津美术学院等高校。不同院校侧重不同招人方向，浙大重点布局AI产品经理，上交主打游戏策划，各大美院则聚焦场景原画、3D角色等设计类人才，精准匹配高校特长与企业岗位需求。
不卷冗余流程，只凭实力选人；按需精准揽才，看重长期成长，成为灵犀本次校招最鲜明的标签。自身过硬的产品矩阵，是企业吸纳人才的核心底气。《三国志・战略版》全球玩家破亿，运营六年稳居畅销榜头部，是国产SLG标杆之作；《风之大陆》上线七年持续深耕海外市场，欧美地区表现亮眼；《三国志幻想大陆》系列、《如鸢》凭借差异化玩法和剧情口碑圈粉；买断制新作《灵魂面甲》登顶Steam全球热销榜，海外玩家占比超七成，稳居去年国产买断制销量前列。
目前灵犀互娱也在从传统SLG优势赛道，向“SLG+休闲”“卡牌+休闲”等多元品类拓展，产品线不断丰富，赛道边界持续拓宽，也为年轻从业者提供了更多元的发展平台。行业格局生变，精品化已成主旋律，游戏产业不再靠流量红利取胜，而是比拼技术、创意和产品打磨能力。对应到人才层面，行业不再需要按部就班的流水线“螺丝钉”，更青睐有热爱、有实力、愿沉淀、能成长的新生代从业者。
三爪在宣讲尾声给到应届学子建议：认准自己喜欢的方向，持续深耕、极致投入，把热爱真正转化为专业能力。以灵犀互娱为代表的游戏企业，正以务实的招人理念、完善的培养体系、多元的产品赛道，为怀揣游戏梦想的年轻人提供落脚成长的平台，也为整个游戏产业持续注入新鲜血液。
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